아시아 첫 월드컵 우승 일본 여자축구
사실상 재일동포가 일궜다

문홍선씨, 아이낙 고베 창단 최고팀으로‥국가대표 7명 

아시아 최초로 월드컵 우승을 차지한 일본 여자축구는 한국국적의 재일동포 기업가가 우승을 일군 일등 공신이었다.
일본 여자축구 ‘아이낙(INAC) 고베(神戶)’의 구단주인 문홍선(60)씨. 경남 창녕이 고향인 재일동포 2세인 그가 만들어 키운 이 팀에는 주장이며 월드컵 대회 득점왕(5골), 최우수선수(MVP)를 차지한 사와 호마레(32)를 비롯해 대표 선수 7명이 속해 있다. 올해 1월 전일본 여자축구 선수권대회에서 우승했고, 팀당 연간 16경기를 치르는 일본 여자축구 리그에서 전반기 8연승 무패 행진을 달린 최강팀이기도 하다. 한국 대표 지소연(20), 권은솜(20)도 속해있다.
 
문씨가 여자축구팀을 만든 것은 2001년. 부동산, 정보통신(IT), 외식산업 등을 운영하는 ㈜아스코홀딩스 회장인 그가 스포츠비즈니스 분야에 관심을 둔 것이다.
“처음엔 남자축구를 하려다 선수를 모으기가 쉽지 않아 당시 감독의 권유로 여자축구로 바꿨더니 운동을 하고 싶은데 갈 곳이 없어 고민하던 선수들이 모이더군요”
창단 다음해인 2002년 지역 3부 리그 우승을 시작으로 2003년 지역 2부 리그, 2004년 지역 1부 리그 정상에 서며 한 계단씩 올라가 2005년에는 전국 리그인 ‘나데시코 2부 리그’에서 우승하고, 2006년 1부 리그에 진입했다.
문 회장은 2006년부터 모든 선수가 축구만 하면서 월급을 받게했다. 아마추어 리그인 일본 여자축구는 지금도 ‘아이낙 고베’만 이같은 시스템을 택하고 있다. 미국에서 활약하던 사와 같은 뛰어난 선수들이 모인 것도 이같은 배경에서다.  “10년 동안 여자축구에 쏟아부은 돈이 한 15억엔(약 200억원)쯤 되는 것 같다”는 그가 ‘자선사업’을 하는 것은 아니다. 그는 “언젠가 우리 팀을 반드시 독립채산제로 운영할 것”이라고 밝힌다.
 
월드컵 우승으로 후원요청에 문전박대하던 일본 대기업들이 이제 국민적 영웅이 된 선수들 유니폼에 회사 이름을 넣으려고 줄을 서기 시작했다. 지난해 경기당 800명이던 관중은 최근 리그 8차전에서는 2만4천500명까지 늘었다.
조총련계 조선학교, 일본 조선대학교를 나와 북한과 합영 사업을 하다 1990년대 초 사실상 뺏기다시피 한 뒤 환멸을 느끼고 5∼6년전 한국 국적을 취득한 문 회장의 소망은 고국의 여자축구 발전에도 이바지하는 것.  이진화(24.고양 대교눈높이), 지소연, 권은솜 등을 잇따라 스카웃한 것이나 비용을 부담해가며 한국 중·고 여자축구 선수 3명을 일본으로 불러 훈련에 참가시키는 것도 이 때문이다. 
“한국 여자가 강하지 않습니까. 한국 여자축구 대표팀도 올림픽이나 월드컵대회에서 우승하는 날이 반드시 올 겁니다” 무엇이든 적어도 10년을 내다보고 투자한다는 그의 눈길은 벌써 한국과 일본이 경쟁하며 세계 여자축구를 이끄는 미래로 향하고 있다.


수입이 절대적 기준돼선 안돼, 근무환경·전망도 내다봐야

고등학교 1학년인 한 학생은 계열선택을 앞두고 희망하는 직업을 선택하는 과정에서 “솔직히 돈을 많이 벌고 싶어요. 어떤 직업을 가져야 할까요?”라는 질문을 던졌다. 
직업이나 학과선택을 고민하기 시작하는 아이들은 어떤 기준으로 진로 방향을 잡아야 할지를 잘 모르는 경우가 많다. 이 때문에 가장 쉽게 떠올릴 수 있고 현실적으로 중요하다고 생각하는 ‘돈’과 같은 경제적 기준을 우선적으로 생각하게 된다. 중·고등학생의 경우는 수입에 대한 개념이 없기 때문에 구체적인 금액을 궁금해하는 것이 아니라 막연히 돈을 많이 벌 수 있는 직업에 대해 물어오거나, 스스로 생각했을 때 많다고 생각되는 금액을 기준으로 직업을 선택하려고 한다.
직업선택을 할 때 수입과 같은 경제적인 부분은 매우 중요하게 평가돼야 하는 중요한 것 중의 하나임에는 틀림없다. 그러나 금전적인 부분은 직업선택을 할 때 고려해야 할 절대적인 기준이 아니라 적성, 흥미와 같은 내적인 요인과 함께 고려해야 할 외적인 요인들 중의 하나임을 알려주는 게 좋다.
 
직업목표를 설정할 때 너무 금전적인 부분에만 치우치는 것도 문제지만, 부모나 교사들이 너무 원론적인 부분에 치우쳐 흥미와 적성만을 강조한다면 직업의 근무환경, 급여, 직업전망 등의 현실적인 조건을 도외시하는 일도 생기게 된다. 실질적인 직업선택을 할 때 “내가 아무리 좋아하고, 잘하는 일이지만, 돈을 못 벌게 되면 어떻게 하지?”라는 두려움 때문에 직업선택에 혼선을 야기할 수도 있다.  그러므로 아이들이 생각하는 직업선택의 여러 기준들을 종합적으로 살펴보고, 양쪽의 중요성을 모두 생각해 볼 수 있도록 해야 한다. 그 기준들에 우선순위를 매겨 접근할 수 있도록 한다면 목표를 설정하는 데 도움이 될 수 있을 것이다. 
아이들이 관심있는 직업의 수입을 물어오는 경우 가능한 한 객관적인 자료를 활용할 수 있도록 하고, 출처가 확실한 통계자료 등을 함께 살펴보면서 수입의 의미를 차근차근 알려주는 게 좋다. 특히 그 직업을 갖기 위해서 어떠한 과정을 거쳐야 하고 직업분야에서 전문성을 인정받고 높은 연봉을 받기까지는 많은 노력과 시간을 투자해야 하는 어려운 과정이 필요하다는 것도 함께 알려줘야만 한다. 


탁신 사면·군부와 관계·국경분쟁·선심공약…


잉락 친나왓 태국 신임 총리가 지난 5일 정계 입문 두 달 반만에 총리로 등극하면서 정치 신데렐라로 떠올랐으나 그의 앞날에는 국내외의 현안들이 산적해 있어 험난한 정치 일정을 헤쳐나가야 할 것으로 전망되고 있다.
국내적으로는 빈부 간 격차 등으로 발생한 계층 간 갈등을 해소하는 것이 최대 현안으로 거론되고 있다. 잉락 총리는 계층 간 갈등을 해소하기 위해 친 오빠인 탁신 친나왓 전 총리의 사면 문제를 어떤식으로든 처리해야 한다. 탁신 전 총리는 군부 쿠데타로 실각한뒤 지난 2008년 부정부패 공판에 참여하지 않고 해외로 도피했지만 도시 빈민층과 농촌 주민들로부터 여전히 절대적 지지를 받고 있다.
친탁신계인 잉락의 푸어타이당은 선거 유세 기간 국가화합을 위해 탁신 전 총리 등 모든 정치범들을 사면하는 방안을 추진하겠다고 공약했다. 그러나 야당으로 전락한 민주당과 왕실 등 기득권층이 탁신 전 총리 사면과 복귀에 강한 거부감을 보이고 있어 탁신 전 총리의 사면 문제는 잉락 총리에게 가장 난감한 현안이다.

잉락 총리는 또 선거 유세 기간 공약했던 각종 선심성 공약을 국가 실정에 맞게 추진해야 하는 과제도 맡게 됐다. 선심성 공약의 대표적 사례로 거론되고 있는 최저임금 50% 인상은 이미 경영계와 학계 등으로부터 강력한 반발에 직면하고 있다.
태국내에서 막강한 영향력을 발휘하고 있는 군부와 우호적 관계를 설정하는 것도 잉락 총리에게는 난제로 남아있다. 군부에는 탁신 전 총리 실각 당시 쿠데타를 주도했던 인사들이 주요 보직을 맡고 있어 탁신 전 총리의 복귀 문제가 가시화되면 `군부 쿠데타 재발설’ 등이 떠돌며 정정이 다시 불안해 질 가능성도 예상되고 있다.
잉락 총리는 외부적으로는 캄보디아와의 오랜 국경분쟁 문제를 해결해야 하는 과제도 안고있다.